آزمون توانمند سازی پایان سال کارکنان بیمارستان محب کوثر در سال 1401 برگزار گردید.
مدیران سازمانها، در عصر تغییر و تحولات روزافزون ناگزیرند به شرایط و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی از مهمترین رویکردها برای توانمندسازی و توسعه سرمایه انسانی به منظور ایجاد قابلیت‌های دانشی، مهارتی و رفتاری در کارکنان سرمایه گذاری در دوره‌های آموزشی ضمن خدمت است. بیمارستان محب کوثر با توجه به اهمیت آموزش تلاش می‌کند، فرصت‌هایی را برای رشد و بالندگی کارکنان خود فراهم آورند، تا بدین وسیله بتوانند به رسالت‌ها و اهداف خویش نائل گردند.
به گزارش روابط عمومی بیمارستان محب کوثر آزمون توانمند سازی پایان سال کارکنان بیمارستان محب کوثر در سال 1401 با هدف ارتقای سطح دانش کارکنان ،نیاز سنجی جهت آموزش های برنامه ریزی شده در سال آتی و همچنین سنجش میزان دانش کارکنان توسط دپارتمان آموزش در سه روز در بیمارستان محب کوثربرگزار گردید.