سیاست های بیمارستان محب کوثر سیاست های اصلی بیمارستان عنوان سیاست حوزه منابع انسانی 1 پایبندی به قوانین جاری کشوری و آیین نامه های دانشگاهی از جمله قوانین وزارت کار و امور اجتماعی در رابطه با کارکنان (طرح طبقه بندی مشاغل) و ... 2 جذب نیروهای متخصص، کارآمد و با اخلاق حرفه ای منطبق با قوانین سازمان های بالادستی 3 حفظ و مدیریت سرمایه های انسانی سازمان، توجه ویژه به ارتقای خدمات رفاهی کارکنان جهت افزایش انگیزه آنان و افزایش توانمندی آنان در مسیر ایجاد سازمان یادگیرنده 4 ترویج فرهنگ کار تیمی، استفاده از خردجمعی در تصمیم گیری ها، رفتار سازمانی و اخلاق حرفه ای حوزه مالی 1 استفاده از روش مدیریت هزینه- درآمد در تمامی واحدهای بیمارستان 2 استفاده از ظرفیت بیمارستان برای ارائه خدمات درمانی به بیماران بین الملل 3 بهره گیری از تسهیلات بانکی 4 بهره گیری از ظرفیت بخش خصوصی(پیمانکاران) در ارائه خدمات با معیار قراردادن کیفیت و ایمنی منابع فیزیکی 1 تاکید بر توسعه، آراستگی و زیباسازی بیمارستان مرتبط با بیمار 1 توجه ویژه به رضایتمندی بیماران با نگاه مشتری محوری و مشتری نوازی 2 اولویت مسائل اخلاقی و انسانی نسبت به مسائل اقتصادی در برخورد با بیمار 3 اولویت بخشی به ایمنی بیمار 4 حداکثر استفاده از ظرفیت های بیمه ای و پرداخت حداقلی بیمار